Jak rekrutować pracowników
Jak rekrutować pracowników. Kurs online, w którym pomagam prowadzić skuteczne rekrutacje krok po kroku.
Prowadź rekrutacje, bez wpadek. Z poczuciem pewności siebie i satysfakcji z pracy.
W tym kursie poprowadzę Cię za rękę, krok po kroku, po kluczowych etapach rekrutacji.
Znajdziesz tu praktyczne wskazówki zebrane z ponad 10 lat mojej pracy w obszarze HR.
Gotowe szablony, listy do wykorzystania, nagrania do odsłuchania.
Dla kogo jest ten kurs?
– Masz już na koncie pierwsze poprowadzone rekrutacje, szukasz sposobu na doskonalenie swoich umiejętności, poszerzenie wiedzy.
– Chcesz opanować natłok wątpliwości, pytań i zacząć działać strategicznie.
– Chcesz podejmować świadomą decyzję, którego kandydata wybrać a nie liczyć na intuicję.
– Marzysz o prowadzeniu rekrutacji, które dobrze ocenią kandydaci a Ty ze spokojną głową przeprowadzisz cały proces.
– Szukasz gotowych materiałów na start.
– Zastanawiasz się jakie działania powinien przeprowadzać rekruter / ka.
– Brak Ci pewności, jakie pytania zadawać, aby wybrać dobrego kandydata.
– Może zastanawiasz się nad zmianą zawodową?
Jeżeli na te pytania przynajmniej częściowo odpowiedź brzmi: TAK.
To ten kurs jest dla Ciebie.
Dodam tutaj coś jeszcze.
Zapraszam na pokład, każdego kto ceni sobie codzienną efektywność, pracę gdzie jakość jest priorytetem, chce się uczyć i jest nastawiony na działanie.
Jeżeli do tego motyw przygody i żeglarskiej podróży Ci odpowiada, ten rejs będzie udany! Morze daje mi wiele cennych lekcji, które starannie przenoszę do biznesu.
Jeśli to o czym napisałam, jest Ci bliskie, zapraszam na pokład.
O kursie – nabierz wiatru w żagle!
Lekcje podzielone są tematycznie, zgodnie z procesem. Od przygotowania ogłoszenia aż po podejmowanie decyzji i badanie satysfakcji kandydatów.
Dostęp do wszystkich lekcji, materiałów otrzymasz od razu po opłaceniu kursu.
Stawiam na praktykę, dlatego znajdziesz tu: niezbędne pigułki wiedzy w formie notatki do pobrania, gotowe check listy, szablony w word (gotowe do edycji), szablon Excel czy nagrania mp3, aby posłuchać tego co najważniejsze np. na spacerze 🙂 Zawarłam tu przykłady z realnych projektów.
Zakres 6 modułów:
Wszystkie moduły zawierają notatkę w PDF do pobrania i nagranie audio
1. Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego:
– O czym pamiętać przygotowując ogłoszenie – wskazówki
– Przykłady zadań dla stanowiska: kierownik biura.
2. Przygotowanie do rekrutacji:
– O czym pamiętać przed rekrutacją
– Zbieranie wymagań (szablon word)
3. Komunikacja z kandydatami:
– Na co zwrócić uwagę
– 10 szablonów maili do wykorzystania na każdym etapie rekrutacji (od zaproszenia po podziękowanie za udział)
4. Rozmowa rekrutacyjna:
– Wstęp – co trzeba wiedzieć o prowadzeniu rozmowy
– Błędy podczas rekrutacji
– Szablon formularza na rozmowę rekrutacyjną stanowisko: Operator maszyn
– 10 Przykładowych pytań na rozmowę na stanowisko kierownika biura
– Jak napisać podsumowanie po rozmowie z kandydatem – przykłady (plik excel i 3 przykłady opisowe)
– rozmowa online / rozmowa telefoniczna
5. Podejmowanie decyzji
– o czym pamiętać podejmując decyzję: fakty i konkrety ułatwią ten proces
6. Po rekrutacji
– Informacja zwrotna po rekrutacji
– Badanie satysfakcji kandydatów. Dlaczego warto pytać o opinię?
– Szablon formularza „Badanie satysfakcji kandydatów” do pobrania
-Onboarding nowego pracownika – lista o czym pamiętać i co przygotować.
Cały czas wsparcie mailowe, możesz zdawać pytania w dowolnym momencie.
Możliwość otrzymania zaświadczenia o udziale w kursie.
Dostęp do platformy z materiałami jest na 6 miesięcy – zależy mi na tym aby nie odkładać pracy z nimi na “lepszy czas”. On właśnie nadszedł. Pracuj we własnym tempie, w odpowiednim dla Ciebie czasie. W trakcie będą pojawiały się dodatkowe materiały.
Jak wygląda kurs od środa?
Treść jest podzielona na tematyczne bloki.
Moduły są ułożone w kolejności procesu: od przygotowania ogłoszenia aż po podjęcie decyzji i to co możemy zrobić po rekrutacji. Możesz bez problemu odszukać dany etap rekrutacji i materiały, które w tym momencie będą Ci potrzebne.
Na dole każdej strony jest lista – spis wszystkich lekcji, możesz przechodzić między nimi. To ułatwi Ci poruszanie się po kursie, wyświetlają się tam tematy modułów i przypiętych do nich lekcji, nazw materiałów do pobrania.
Obejrzyj krótkie nagranie i przekonaj się co czeka na Ciebie w kursie.
Czy materiały będą dla Ciebie przydatne?
Cześć,
Mogłabym w tym miejscu napisać Ci o mojej drodze zawodowej, skończonych kursach, studiach… Napiszę jednak o tym, że niemal 10 latach w dużych firmach, w wewnętrznych działach HR gdzie zajmowałam się rekrutacjami, szkoleniami i rozwojem pracowników, spędzając długie godziny w iście korporacyjnym “klimacie”, postanowiłam zmienić swoje życie…
To pasja do żeglowania zmotywowała mnie do tego, aby zamienić korporacyjne schematy i pewnego rodzaju przewidywalność w życie gdzie sama sobie jestem sterem, żeglarzem i okrętem.
Dziś: zajmuję realizuję projekty HR, rekrutuję, prowadzę warsztaty, szkolenia. Lubię się dzielić wiedzą, bo wiem jak wiele wysiłku wkładałam w zdobywanie wiedzy na początku swojej zawodowej drogi.
Zapraszam na pokład!
Co mówią osoby, które brały udział w kursie?
Zaczynam dopiero przygodę z rekrutacją, kurs mega pomaga poukładać w głowie!
Materiały są bardzo praktyczne, szablony gotowe do wykorzystania – na wagę złota. Dużym plusem są nagrania w formie audio – nie trzeba siedzieć przed komputerem, nagranie można odsłuchać w drodze do pracy czy na spacerze a to co najważniejsze jest przygotowane w notatce do pobrania. Bardzo praktyczne rozwiązanie.
Pracuję w małej firmie, rekrutacje były moimi nowymi obowiązkami, szukałam materiałów, które wprowadzą mnie w świat rekrutacji, konkretnie, krok po kroku. Zależało mi na praktycznym rozwiązaniu i materiałach, które będę mogła wykorzystać od zaraz, nie miałam doświadczenia aby samodzielnie przygotować coś własnego.
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
Czy kurs jest dla mnie, nie mam doświadczenia w rekrutacji, kończę studia i szukam pierwszych praktyk.
Tak na pewno skorzystasz z materiałów, jeżeli masz podstawy wiedzy o tym czym jest rekrutacja i szukasz praktycznych narzędzi aby na rekrutacji poczuć się pewnie – zapraszam.
Czy dostęp jest na zawsze?
Nie, zależy mi na tym aby przejść do działania. Dlatego dostęp do platformy masz na 6 miesięcy. Nie chcę aby kurs był odkładany na “lepszy czas”. Oczywiście po 6 miesiącach możesz odnowić dostęp do platformy.
Masz pytania ? Potrzebujesz faktury na zamówienie?
Skontaktuj się ze mną: m.dudek@horyzontbezkonca.pl
https://horyzontbezkonca.pl/