Jak rekrutować pracowników

Jak rekrutować pracowników

Jak rekrutować pracowników. Kurs online, w którym pomagam prowadzić skuteczne rekrutacje krok po kroku.

Prowadź rekrutacje, bez wpadek. Z poczuciem pewności siebie i satysfakcji z pracy. 

Jak rekrutować pracowników kurs online dla początkujących

W tym kursie poprowadzę Cię za rękę, krok po kroku, po kluczowych etapach rekrutacji.

Znajdziesz tu praktyczne wskazówki zebrane z ponad 10 lat mojej pracy w obszarze HR. 

Gotowe szablony, listy do wykorzystania, nagrania do odsłuchania. 

15 minutowe spotkanie online lub telefoniczne. Omówimy Twoje wątpliwości, trudności, ustalimy plan.

Dla kogo jest ten kurs? 

– Masz już na koncie pierwsze poprowadzone rekrutacje, szukasz sposobu na doskonalenie swoich umiejętności, poszerzenie wiedzy.

– Chcesz opanować natłok wątpliwości, pytań i zacząć działać strategicznie.

– Chcesz podejmować świadomą decyzję którego kandydata wybrać a nie liczyć na intuicję. 

– Marzysz o prowadzeniu rekrutacji, które dobrze ocenią kandydaci a Ty ze spokojną głową przeprowadzisz cały proces.

– Szukasz gotowych materiałów na start.  

– Zastanawiasz się jakie działania powinien przeprowadzać rekruter / ka. 

– Brak Ci pewności jakie pytania zadawać aby wybrać dobrego kandydata

– Może zastanawiasz się nad zmianą zawodową? 

Jeżeli na te pytania przynajmniej częściowo odpowiedź brzmi: TAK. 

To ten kurs jest dla Ciebie.

Dodam tutaj coś jeszcze. 

Zapraszam na pokład, każdego kto ceni sobie codzienną efektywność, pracę gdzie jakość jest priorytetem, chce się uczyć i jest nastawiony na działanie. 

Jeżeli do tego motyw przygody i żeglarskiej podróży Ci odpowiada, ten rejs będzie udany! Morze daje mi wiele cennych lekcji, które starannie przenoszę do biznesu. 

Jeśli to o czym napisałam, jest Ci bliskie, zapraszam na pokład. 

Jak rekrutowac pracownikow kurs online nabierz wiatru w zagle

O kursie – nabierz wiatru w żagle! 

Lekcje podzielone są tematycznie, zgodnie z procesem. Od przygotowania ogłoszenia aż po podejmowanie decyzji i badanie satysfakcji kandydatów. 
Dostęp do wszystkich lekcji, materiałów otrzymasz od razu po opłaceniu kursu.

Stawiam na praktykę, dlatego znajdziesz tu: niezbędne pigułki wiedzy w formie notatki do pobrania, gotowe check listy, szablony w word (gotowe do edycji), szablon excel czy nagrania mp3 aby posłuchać tego co najważniejsze np. na spacerze 🙂  Zawarłam tu przykłady z realnych projektów. 

Zakres 6 modułów:
Wszystkie moduły zawierają notatkę w PDF do pobrania i nagranie audio

1. Przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego:
– O czym pamiętać przygotowując ogłoszenie – wskazówki
– Przykłady zadań dla stanowiska: kierownik biura.

2. Przygotowanie do rekrutacji:
– O czym pamiętać przed rekrutacją
– Zbieranie wymagań (szablon word)

3. Komunikacja z kandydatami:
– Na co zwrócić uwagę
– 10 szablonów maili do wykorzystania na każdym etapie rekrutacji (od zaproszenia po podziękowanie za udział)

4. Rozmowa rekrutacyjna:
– Wstęp – co trzeba wiedzieć o prowadzeniu rozmowy
– Błędy podczas rekrutacji
– Szablon formularza na rozmowę rekrutacyjną stanowisko: Operator maszyn
– 10 Przykładowych pytań na rozmowę na stanowisko kierownika biura
– Jak napisać podsumowanie po rozmowie z kandydatem – przykłady (plik excel i 3 przykłady opisowe)
– rozmowa online / rozmowa telefoniczna

5. Podejmowanie decyzji
– o czym pamiętać podejmując decyzję: fakty i konkrety ułatwią ten proces

6. Po rekrutacji
– Informacja zwrotna po rekrutacji
– Badanie satysfakcji kandydatów. Dlaczego warto pytać o opinię?
– Szablon formularza “Badanie satysfakcji kandydatów” do pobrania
-Onboarding nowego pracownika – lista o czym pamiętać i co przygotować.

15 minutowe spotkanie online (Spotkanie na platformie zoom.) Omówimy Twoje wątpliwości, trudności. W ciągu pierwszych 30 dni od dołączenia do kursu umawiamy się na rozmowę. Wiem, że czasami jest trudno ruszyć z miejsca bo mamy mętlik w głowie.
Cały czas wsparcie mailowe, możesz zdawać pytania w dowolnym momencie.

Możliwość otrzymania zaświadczenia o udziale w kursie.


Dostęp do platformy z materiałami jest na 6 miesięcy – zależy mi na tym aby nie odkładać pracy z nimi na “lepszy czas”. On właśnie nadszedł. Pracuj we własnym tempie, w odpowiednim dla Ciebie czasie. W trakcie będą pojawiały się dodatkowe materiały.

Jak wygląda kurs od środa?

Treść jest podzielona na tematyczne bloki.

Moduły są ułożone w kolejności procesu: od przygotowania ogłoszenia aż po podjęcie decyzji i to co możemy zrobić po rekrutacji. Możesz bez problemu odszukać dany etap rekrutacji i materiały, które w tym momencie będą Ci potrzebne.

Na dole każdej strony jest lista – spis wszystkich lekcji, możesz przechodzić między nimi. To ułatwi Ci poruszanie się po kursie, wyświetlają się tam tematy modułów i przypiętych do nich lekcji, nazw materiałów do pobrania.

Obejrzyj krótkie nagranie i przekonaj się co czeka na Ciebie w kursie.

Czy materiały będą dla Ciebie przydatne?

Magdalena Dudek jak rekrutować pracowników

Cześć,
Mogłabym w tym miejscu napisać Ci o mojej drodze zawodowej, skończonych kursach, studiach… Napiszę jednak o tym, że niemal 10 latach w dużych firmach, w wewnętrznych działach HR gdzie zajmowałam się rekrutacjami, szkoleniami i rozwojem pracowników, spędzając długie godziny w iście korporacyjnym “klimacie”, postanowiłam zmienić swoje życie…

To pasja do żeglowania zmotywowała mnie do tego, aby zamienić korporacyjne schematy i pewnego rodzaju przewidywalność w życie gdzie sama sobie jestem sterem, żeglarzem i okrętem.

Dziś: zajmuję realizuję projekty HR, rekrutuję, prowadzę warsztaty, szkolenia. Lubię się dzielić wiedzą, bo wiem jak wiele wysiłku wkładałam w zdobywanie wiedzy na początku swojej zawodowej drogi.

Zapraszam na pokład!  

Co mówią osoby, które brały udział w kursie? 

Zaczynam dopiero przygodę z rekrutacją, kurs mega pomaga poukładać w głowie! 

Materiały są bardzo praktyczne, szablony gotowe do wykorzystania – na wagę złota. Dużym plusem są nagrania w formie audio – nie trzeba siedzieć przed komputerem, nagranie można odsłuchać w drodze do pracy czy na spacerze a to co najważniejsze jest przygotowane w notatce do pobrania. Bardzo praktyczne rozwiązanie. 

Pracuję w małej firmie, rekrutacje były moimi nowymi obowiązkami, szukałam materiałów, które wprowadzą mnie w świat rekrutacji, konkretnie, krok po kroku. Zależało mi na praktycznym rozwiązaniu i materiałach, które będę mogła wykorzystać od zaraz, nie miałam doświadczenia aby samodzielnie przygotować coś własnego. 

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania

Czy kurs jest dla mnie, nie mam doświadczenia w rekrutacji, kończę studia i szukam pierwszych praktyk. 

Tak na pewno skorzystasz z materiałów, jeżeli masz podstawy wiedzy o tym czym jest rekrutacja i szukasz praktycznych narzędzi aby na rekrutacji poczuć się pewnie – zapraszam. 

Czy dostęp jest na zawsze? 

Nie, zależy mi na tym aby przejść do działania. Dlatego dostęp do platformy masz na 6 miesięcy. Nie chcę aby kurs był odkładany na “lepszy czas”. Oczywiście po 6 miesiącach możesz odnowić dostęp do platformy.

Czy można dołączyć w każdej chwili?

Nie – materiały do kursu będą systematycznie dodawane, kurs będzie się rozrastał z edycji na edycję. Dlatego możliwość wykupienia dostępu będzie ograniczona edycjami, których planuję 4 w roku. Dlatego też cena w pierwszej edycji będzie najniższa.

Masz pytania ? Potrzebujesz faktury na zamówienie?
Skontaktuj się ze mną: m.dudek@horyzontbezkonca.pl

https://horyzontbezkonca.pl/

Zamówienie

Promocja do: 2021-05-31

197.00

PLN

227.00

PLN

Zamów

Copyright © 2020 WP Idea. Szkolenia napędza platforma WP Idea