Pierwsze kroki w rekrutacji

Pierwsze kroki w rekrutacji

W tym czasie działamy szybko, konkretnie. Stawimy na praktykę.

Znajdziesz tu to, co najważniejsze na temat rekrutacji – prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej. Materiał jest przygotowany dla osób, które są gotowe do działania.

Dlaczego taka forma?

Nie musisz kupować od razu dużych (i droższych kursów), zacznij krok po kroku zagłębiać się w obszar rekrutacji i HR.

Dostęp do materiałów przez 90 dni . W tym czasie masz możliwość konsultowania swoich wątpliwości mailowo.

Poruszamy tematy:
W nagraniu (trwa 1 godzinę) poruszam poniższe kwestie:

1. Jak wygląda proces rekrutacji – zabierz kandydata w podróż.

2. Rekrutacja oparta na kompetencjach – czym są kompetencje, przykłady, jak je oceniać podczas rozmowy rekrutacyjnej.

3. Struktura rozmowy – najważniejsze elementy, omówienie.

4. Jak układać pytania na rozmowę rekrutacyjną – przykład schematu i ćwiczenie.

5. Przykłady pytań rekrutacyjnych.

6. Często popełniane błędy.

Do tego w materiałach znajdziesz:
15 krótkich zadań do wykorzystania na rekrutacji. Plik PDF do pobrania. Zadania mają przyporządkowane kompetencje, które możesz zbadać. W pliku opisuję jak możesz korzystać z zadań na różne sposoby.

Plik z przykładami pytań rekrutacyjnych a w nim:
– pytania na stanowisko Kierownika / Lidera
– pytania na stanowisko: Sprzedaż / Obsługa Klienta
– pytania na stanowisko: Asystent / Asystentka.
– pytania dotyczące umiejętność pracy zdalnej
10 przykładowych (podstawowych/ ogólnych) pytań na rozmowę rekrutacyjną,

Lista w PDF z najważniejszymi punktami: Przygotowanie do rekrutacji – przed spotkaniem

(Jeżeli szukasz kompleksowego kursu o rekrutacji przejdź tu: kurs o rekrutacji )

Dla kogo są te materiały?  

Rekruterów i HR-u, którzy zaczynają przygodę z rekrutacją.

Kierowników, Menedżerów, osoby prowadzące rekrutacje, które robią to od czasu do czasu i potrzebują dodatkowej wiedzy, przykładów i wskazówek.

Liderów, kierowników, menedżerów, którzy rekrutują do swojego zespołu.

Czy jako kandydat skorzystam z materiałów?
Tak – zapoznanie się z tym jak przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną, pozwoli Ci przygotować się na pytania od rekrutera, wyjaśni skąd się biorą i dlaczego są zadawane 😉

Ile czasu potrzebujesz? 

Około 2 -3 godziny

Efekt pracy to: 

Nauczę Cię jak zaplanować spotkanie rekrutacyjne, na co zwrócić uwagę i jak ułożyć pytania.

Chcesz otrzymać zaświadczenie o udziale w kursie?


Prześlij do mnie min. 1 zadanie, wtedy wiem, że materiały z kursu nie są Ci obce. Na koniec odeślę do Ciebie zaświadczenie o udziale w kursie w pdf.

Dostęp do materiałów przez 90 dni . W tym czasie masz możliwość konsultowania swoich wątpliwości i pytań mailowo.

Chcesz od razu zagłębić się w otchłań wiedzy rekrutacyjnej?
Zobacz więcej informacji o tym kursie: Jak rekrutować pracowników.

Magdalena Dudek jak rekrutować pracowników

Cześć,
Mogłabym w tym miejscu napisać Ci o mojej drodze zawodowej, skończonych kursach, studiach… Napiszę jednak o tym, że niemal 10 latach w dużych firmach, w wewnętrznych działach HR gdzie zajmowałam się rekrutacjami, szkoleniami i rozwojem pracowników, spędzając długie godziny w iście korporacyjnym “klimacie”, postanowiłam zmienić swoje życie…

To pasja do żeglowania zmotywowała mnie do tego, aby zamienić korporacyjne schematy i pewnego rodzaju przewidywalność w życie gdzie sama sobie jestem sterem, żeglarzem i okrętem.

Dziś: zajmuję realizuję projekty HR, rekrutuję, prowadzę warsztaty, szkolenia. Lubię się dzielić wiedzą, bo wiem jak wiele wysiłku wkładałam w zdobywanie wiedzy na początku swojej zawodowej drogi.

Zapraszam na pokład!  

Magdalena Dudek

Masz pytania? Potrzebujesz więcej informacji, fakturę?
Skontaktuj się ze mną.
m.dudek@horyzontbezkonca.pl
https://horyzontbezkonca.pl/

Do zobaczenia w kursie

Zamówienie

Kategoria

39.00

PLN

47.00

PLN

Zamów
Magdalena Dudek Horyzont bez końca

Copyright © 2020 WP Idea. Szkolenia napędza platforma WP Idea